A Cury (CURY3), construtora listada na bolsa, anunciou uma mudança histórica em sua liderança executiva. Fabio Cury deixará a presidência após 35 anos, sendo substituído por um modelo inédito com dois copresidentes.
A alteração será submetida à Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária marcada para 17 de abril de 2026. A empresa classifica o movimento como parte de um esforço para fortalecer sua governança corporativa.
Fim de uma era de 35 anos
Fabio Cury comandou a construtora por mais de três décadas, período de consolidação no mercado imobiliário brasileiro. Sua saída da presidência executiva marca o fim de uma era para a companhia.
A transição não significa afastamento completo. Ele assumirá a presidência do conselho de administração, mantendo influência estratégica na organização.
Novo modelo de liderança dupla
A Cury substituirá a estrutura de presidência única por um modelo com dois diretores copresidentes. Eles terão funções complementares, dividindo responsabilidades antes concentradas em uma pessoa.
Planejamento sucessório
A proposta integra um planejamento sucessório de longo prazo. A empresa vem se preparando para essa transição há algum tempo, segundo a fonte.
Governança corporativa moderna
O formato está alinhado às práticas modernas de governança. Estruturas de liderança compartilhada permitem tomadas de decisão mais equilibradas.
Foco em engenharia e operações
Uma das posições será a de diretor copresidente de engenharia. A função deverá ser exercida por Paulo Sérgio Beyruti Curi.
Experiência consolidada
Ele possui mais de 30 anos de atuação no grupo, com extensa experiência e profundo conhecimento interno. Paulo Sérgio Beyruti Curi já lidera as áreas de engenharia da Cury.
Responsabilidades operacionais
Sua atuação abrange o planejamento, execução e entrega de empreendimentos da companhia. A nomeação garante continuidade operacional em setor fundamental.
Objetivos da transição estratégica
A mudança na liderança tem objetivos claros definidos pela empresa. Os principais são:
- Garantir continuidade estratégica
- Manter estabilidade operacional
- Assegurar crescimento sustentável
Papel de Fabio Cury
A transição permitirá que Fabio Cury concentre sua atuação em:
- Diretrizes estratégicas de longo prazo
- Acompanhamento do crescimento sustentável
- Preservação da cultura organizacional
Próximos passos e aprovação
A implementação do novo modelo depende da aprovação dos acionistas. A votação ocorrerá na Assembleia Geral de abril de 2026.
Preparação para transição
O prazo dá tempo para que todas as partes se preparem adequadamente. A proposta será submetida às assembleias Ordinária e Extraordinária.
Operação durante transição
A empresa continuará operando sob o comando atual. Isso garante que não haja interrupções em suas atividades durante o período.
