Universitários e recém-formados em busca de oportunidades no mercado de trabalho têm um encontro marcado em agosto. A Conferência de Carreira Na Prática, organizada pela plataforma de educação profissional Na Prática – braço de filantropia do BTG Pactual –, reúne mais de 20 empresas de diferentes indústrias e setores. O evento funciona como um grande recrutamento e networking, com mais de 200 vagas abertas pelas companhias participantes.
Empresas de peso e vagas diversificadas
Entre as empresas confirmadas estão gigantes como Amazon, Shopee, Stone, Riachuelo, Exame, Bain & Company, BTG Pactual, Itaú, Ensina Brasil e Zamp. A diversidade de setores – de tecnologia a varejo, passando por finanças e consultoria – amplia as possibilidades para os candidatos. Cada participante poderá se candidatar a até 20 processos seletivos diferentes durante o evento, aumentando as chances de conquistar uma vaga de estágio ou trainee.
Vídeo: YouTube | Fonte: www.seudinheiro.com
Inscrição é a fase zero do processo
Para participar da programação presencial, é preciso se inscrever até o dia 19 de julho. A organização destaca que a inscrição é considerada a fase zero do processo seletivo das empresas. Por isso, os candidatos devem contar sobre sua trajetória acadêmica, experiências e interesses profissionais no formulário de inscrição. Essa etapa inicial já serve como triagem para as companhias, que podem começar a avaliar os perfis antes mesmo do evento.
Conteúdo e networking para início de carreira
Além das vagas, a Conferência de Carreira também reúne conteúdos voltados para profissionais em início de carreira. Durante o encontro presencial, há palestras com especialistas sobre diferentes áreas do mercado de trabalho, como carreiras no mercado financeiro, marketing, tecnologia e gestão de pessoas. Essas palestras ajudam os participantes a entender melhor as tendências e exigências de cada setor.
Pitch de Talentos: chance de brilhar
Uma das dinâmicas mais aguardadas é o Pitch de Talentos. Nesse espaço, os candidatos podem se apresentar em formato de pitch de até dois minutos para as lideranças das empresas presentes. Os interessados em participar devem enviar um vídeo durante o processo de inscrição no evento. A iniciativa permite que os participantes mostrem suas habilidades de comunicação e se destaquem em meio a centenas de concorrentes.
Histórico de contratações impressiona
O evento tem um histórico positivo de recolocação. Segundo a organização, um em cada cinco participantes costuma ser contratado por alguma das empresas presentes nos 90 dias seguintes à Conferência de Carreira. Dados de edições anteriores reforçam o sucesso: Augusto Lins, fundador da Stone, afirmou que a companhia já chegou a contratar mais de 200 pessoas em um único ano com as edições do evento. Já a XP destacou uma taxa de contratação de 56%. A corretora detalhou: “Selecionamos 50 jovens talentos na Conferência. Destes, 30 participaram de entrevistas e 17 foram contratados.”
Com tantas oportunidades e um histórico comprovado, a Conferência de Carreira Na Prática se consolida como uma porta de entrada para o mercado de trabalho. As inscrições estão abertas até 19 de julho, e a participação pode ser o primeiro passo rumo a uma carreira de sucesso.
Fonte
- www.seudinheiro.com
- deste link (lp.napratica.org.br)
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