Novo salário mínimo entra em vigor a partir de hoje
O novo salário mínimo de R$ 1.621 começa a valer nesta segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026. O pagamento será feito na folha de fevereiro, que corresponde aos valores referentes ao mês de janeiro.
Esse movimento marca o início da vigência do piso salarial atualizado para o ano. Milhões de brasileiros terão suas remunerações atualizadas automaticamente.
Detalhes do reajuste salarial
Valor e percentual de aumento
O novo salário mínimo é de R$ 1.621, representando um aumento de R$ 103 em relação ao valor anterior de R$ 1.518. Em termos percentuais, o reajuste foi de 6,8%.
A mudança seguiu os critérios estabelecidos por lei, que consideram:
- O aumento nos preços (inflação)
- O crescimento da economia brasileira (PIB)
Dessa forma, o ajuste busca equilibrar a proteção do poder de compra com as condições econômicas do país.
Quem tem direito ao novo valor
Categorias beneficiadas
O salário mínimo vale para:
- Trabalhadores com carteira assinada (regidos pela CLT)
- Beneficiários do Bolsa Família
- Aposentados e beneficiários do INSS
Nesses casos, os valores são reajustados conforme a nova tabela automaticamente.
Quem não é beneficiado
Profissionais Pessoa Jurídica (PJ) não têm direito ao piso salarial mínimo. A remuneração desses trabalhadores segue as regras estabelecidas nos contratos firmados diretamente com as empresas.
Portanto, o reajuste não é automático para essa categoria, que depende de negociações individuais ou coletivas.
Datas de pagamento do reajuste
Calendário de fevereiro de 2026
O novo salário mínimo será pago na folha referente ao mês de fevereiro. Por lei, a data máxima para o pagamento do salário de fevereiro é o quinto dia útil do próprio mês.
Em 2026, o calendário de dias úteis para fevereiro é:
- Segunda-feira (2) – primeiro dia útil
- Terça-feira (3) – segundo dia útil
- Quarta-feira (4) – terceiro dia útil
- Quinta-feira (5) – quarto dia útil
- Sexta-feira (6) – quinto dia útil
Assim, os empregadores têm até sexta-feira, 6 de fevereiro, para creditar os salários com o novo valor.
Como fica o salário líquido
Descontos aplicáveis
Com o salário mínimo de 2026 fixado em R$ 1.621, o trabalhador receberá R$ 1.499,42 líquidos. Esse valor considera o desconto mínimo de 7,5% referente à contribuição ao INSS.
O cálculo usa a alíquota inicial da previdência, que incide sobre a faixa salarial do piso. O valor líquido representa o montante disponível para despesas e poupança.
Isenções e benefícios
Trabalhadores que recebem exatamente um salário mínimo são isentos do Imposto de Renda. Essa isenção visa proteger a renda básica da tributação federal.
Além disso, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) não é descontado diretamente do salário do empregado. O FGTS é depositado pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador.
Impacto na renda dos brasileiros
Para trabalhadores e beneficiários
O reajuste de 6,8% no salário mínimo reflete uma tentativa de acompanhar a dinâmica econômica, conforme previsto em lei. Ao considerar a inflação e o crescimento do PIB, a correção pretende preservar o poder de compra dos assalariados.
Para beneficiários de programas sociais e aposentadorias, o aumento significa um reforço na renda mensal. Isso pode ajudar a cobrir despesas essenciais.
Para empregadores
Para os empregadores, especialmente pequenas e médias empresas, a elevação do piso implica em maior custo com a folha de pagamento. A fonte não detalhou como isso pode influenciar decisões de contratação.
O salário mínimo continua sendo um instrumento central na política de renda do Brasil. Sua atualização anual afeta diretamente a vida de milhões de pessoas.